30 let zkušeností

Naše práce s lidmi je pro nás klíčová. V roce 2025 oslavíme významné výročí - 30 let intenzivního úsilí a odhodlání směřujícího k rozvoji lidského potenciálu. Naše cesta začala přes vzdělávání, osobnostní koučink, terapii až po hodnocení, což nám umožnilo vybudovat pevné základy a získat cenné zkušenosti. Tím jsme se propracovali k vytvoření vlastního unikátního know-how, které se formuje v naší diagnostice a metodice zaměřené na přeprogramování podvědomí. Jsme hrdí na naše úspěchy, pokračujeme v inovacích, abychom pomáhali jednotlivcům, ridinám, týmům i firmám dosáhnout jejich plného potenciálu.

Na základě moderního poznání v oblasti epigenetiky a jejích vlivů na lidský rozvoj se snažíme navrátit k základním principům seberozvoje. Epigenetika nám umožňuje pochopit, jak vnější faktory, emoce a prostředí ovlivňují naše geny, a tedy i jak ovlivňují naše zdraví a osobní rozvoj. Prostřednictvím naší odbornosti jsme schopni měřit a interpretovat epigenetické změny nejen na úrovni vědomé, ale i podvědomé. Díky těmto znalostem nabízíme cílené přístupy k rozvoji, které zohledňují individuální genetické predispozice a aktuální životní situaci.

Naším cílem je pomoci vám uklidit vaši mysl od nežádoucích myšlenek, vzorců chování, nepotřebných emocí a starostí. Rovněž vám pomůžeme zvládat nefunkční vztahy, pracovní stres a zdravotní, psychické a psychosomatické problémy tak, abyste mohli žít svůj život naplno a s radostí. Věříme, že každý si zaslouží mít prostor pro klid a štěstí, a jsme tu, abychom vám na této cestě pomohli.

Pracovat na sobě skrze podvědomí je cesta otevřená každému, neboť vyžaduje pouze využití něčeho, co je nám všem společné – mozku. Změna vzorců v podvědomí může mít hluboký vliv na mnohé aspekty našeho života. Může vést k pozitivní změně postojů, což se projeví ve zlepšení:

Psychické a fyzické kondice.
Umožňuje lépe vnímat vlastní zdraví, a tím přistupovat k psychosomatice s větším porozuměním.
Ptáte-li se, proč se určité chyby ve vašem životě opakují, práce s podvědomím může nabídnout odpovědi.
Stejně tak se můžete naučit lépe vnímat a rozumět vztahům, což ovlivní váš přístup k nim.
Efektivita a výkonnost v práci také mohou jít nahoru, když pochopíte své silné stránky a důvody, proč máte potíže s některými úkoly.
Nakonec, vhled do rodinných vazeb a možnost identifikovat přenesené vzorce chování mohou přinést klid a pochopení vztahů ve vašem osobním i profesionálním životě.

Kdo za tím vším stojí?

Propojit několik nesourodých oblastí v jeden kompaktní celek a dát všemu měřitelný rozměr napadlo Petra Pavlíka, který je autorem a garantem psychodiagnostického systému CMB-W a procesu programování, kódovaní slov v podvědomí.

Jeho 25-ti letá praxe v oblasti vzdělání, terapií, psychoterapií, koučování, diagnostických nástrojů, využití mozku a paměťových center umožnila vytvořit jedinečný nástroj pro rozvoj osobnostního i pracovního potenciálu. CMB-W a epigenetický proces tvoří základy pro práci a programování podvědomí.

Petr je člověk, který potřebuje mít vše podložené praxí v reálném prostředí s reálnými klienty. Skloubil teoretické poznatky s praxí, kde jeho praxe tvoří více než 10 000 hodin práce s klienty všech věkových skupin. Ke každému z nich vždy našel cestu, aby ji porozuměl a mohl navrhnout optimální terapeutické plány. Díky tomu vznikly metodiky a postupy, které jsou určené lidem i firmám. Máte možnost si je vyzkoušet, naučit se je používat, případně s nimi dále pracovat.

Má za sebou nejrůznější výcviky v oblastech psychoterapie, koučování, NLP, Systemické psychoterapie a Systemického koučování, Narativní psychoterapie, Program konzultací a rozvoje West Midlands Enterprise, Velká Británie, The Art and Science of Coaching, Erickson College, Vancouver, Lynx, Velká Británie, Finance and Insurance Business Management atd.

Vytváří vlastní programy a know-how, které aplikuje v mnoha firmách nejrůznějšího charakteru. Je zastáncem jednoduchosti a selského myšlení, vrací vzdělávání a rozvoj ve firmách k základním parametrům a ty jsou v komunikaci, ve vztazích, v respektu, v důvěře a v soudržnosti.

motto:

Hranice nejsou, hranice se dějí. Utvářejte si svoje hranice, které plně ovlivňujete a řídíte!