Kliknutím na Přijmout cookies dáváte souhlas s uložením vybraných cookies (nutné, preferenční, výkonnostní, marketingové). Cookies mají za cíl zlepšit fungování našeho webu, měřit jeho výkonnost a využívat naši reklamu cíleně. To jaké cookies budou uloženy, můžete svobodně rozhodnout pod tlačítkem Upravit nastavení.
Prohlášení o cookies.
Práce a firma
Firmu tvoří lidé, jejich hodnoty, nastavení, které jsou ovlivněné mnoha faktory od zdravotních, osobnostních, rodinných, vztahových až po genotypové. Taková směsice ingrediencí utváří jedinečnou osobnost. CMB diagnostika tento koktejl charakteristik identifikuje, pojmenuje a vytvoří optimální rozvojový, koučovací, terapeutický plán.
Získáte např. informace o kompetencích, motivaci, způsobu práce, výkonnosti, komunikaci, týmovosti, hodnotách, firemní kultuře. Využít jedinečný potenciál, vlastnosti, charakteristiky, vývojové dispozice poskytuje uplně jiný rozměr spolupráce.
Oblasti, které mi mohou působit obtíže?
Důkladnou analýzou osobnosti a jejich vzorců, pracovního potenciálu a kompetencí můžeme předejít různým obtížím. Prevence je základ dobrého výsledku, úspěchu, efektivity, výkonnosti, zdraví a radosti z práce. To vše je vaše odpovědnost, to vše můžete sami ovlivnit. Předejdete a vyvarujete se toho, co nefunguje, nezabírá a v konečném důsledku stojí hodně peněz a času. Vše máte pouze ve svých rukách.
Klíčové diagnsotické nástroje zaměřujeme na osobnost, vývojové trendy, genotypy a vzorce, tyto nástroje jsou v psychodiagnostice CMB - B. Tuto diagnostiku doplňujeme pracovní (kompetenční) psychodiagnostikou CMB - C. Pracovní, firemní diagnostiku řešíme na úrovni firmy, týmu a jedince.
CO ŘEŠÍTE, KDE A JAK VÁM MŮŽEME POMOCI?
Moje práce
Moje práce je moje druhá rodina, bohužel z hlediska času první rodina. V práci trávíme minimálně 8 hodin denně, někteří více. Kolik efektivního času věnujete rodině, sportu, koníčkům? Proto nám práce musí dávat smysl, motivaci a chuť se do ní vracet. CMB diagnostikou se na tyto a mnoho jiných parametrů můžeme podívat a doladit potřebné věci, jak v kompetencích, tak v osobním životě. Je to funkční prevence. Pro tyto účely používáme pracovní diagnostiku (měření kompetencí) a případně ji doplňujeme osobnostní diagnostikou. Pracovní diagnostiku můžeme doplnit o klíčové nebo specifické dovednosti vážící se k dané pozici.
CMB diagnostika CMB-C:
VSTUP/ START
Firma
Firma a její fungování je závislé na chování, přístupu a mnoha jiných faktorech zaměstnanců, managementu. Každý ve firmě hájí své zájmy a mnohdy nevidí to ostatní. To způsobuje různé nepříjemné situace, stres, nedostatečnou komunikaci, potlačujeme hodnoty firmy a to jen proto, abychom si uhájili pouze to své. Mnohdy ani netušíme, co za procesy spouštíme, jak to vše ovlivňuje vztahy, výkonnost, psychickou pohodu, nemocnost, fluktuaci a jiné klíčové parametry.
CMB diagnostika má uplatnění i v tého oblasti, umí pracovat se všemi zaměstnanci najednou, umí zjistit klíčové disfunkce, najít řešení a to v celé firemní struktuře, v jednotlivých oddělení až po jednotlivé zaměstnance.
Výběrové řízení
Pro výběrové řízení používáme CMB diagnostiku jako profesionální diagnostiký nástroj recruiterů, náborářů, ředitelů, jednatelů atd. CMB nemá nahradit jejich práci, ale urychlit a zpřesnit výběr a nastavit adaptaci, případný rozvoj. CMB výstupy jsou natolik přesné, že nemusíte řešit CV uchazeče, zkušební dobu apod. Dostanete jistotu i v případě začlenění do stávajícího týmu a souhru s jeho budoucím nadřízeným. Každé firmě jde o to mít ty správné lidi na správných pozicích.
Pro zaměstnance z HR, vzdělávání, náboru může CMB metodika přinést možnosti jejich profesionálního růstu v podobě vyškolení této metodiky v návaznosti na rozvoj, koučink a jiné formy rozvoje.
VSTUP/START
MANAŽERSKÉ A TOP POZICE
ZAMĚSTNANECKÉ POZICE
VÝROBNÍ A DĚLNICKÉ POZICE
CMB diagnostické, vzdělávací a poradenské služby
Konzultace a poradenství 60 minut:
Systemické koučování 60 minut:
Lidé
Tým
Firma